ေအာင္ျမင္ေနသူမ်ားရဲ႕ အရည္အခ်င္း သုိ႔မဟုတ္ ဓေလ့စရိုက္

ေအာင္ျမင္ေနသူမ်ားလည္း ထမင္းစားတယ္။ သင္လဲ ထမင္းစားတယ္။ က်ဳပ္လည္း ထမင္းစားတယ္။ ဒါဆုိ ဘာမ်ား ကြာသလဲေပ့ါ။ လူခ်င္းတူေပမယ့္ ဥာဏ္ခ်င္းမွ မတူတာလို႔လည္း ေျပာၾကပါတယ္။ လက္ခံပါတယ္။


ဒါေပမယ့္ ေတာ္ျပီး ေအာင္ျမင္ေနအမ်ားစုရဲ႕ သာမန္လူနဲ႔ မတူတဲ့ ဓေလ့စရိုက္မ်ားကို သိထားေတာ့ ကိုယ္လည္း တစ္စံုတစ္ေယာက္ ျဖစ္လာႏိုင္တာေပါ့။ မိမိတို႔ အလုပ္မွာလည္းကိုယ့္ထပ္သာေနသူေတြ၊ ေတာ္ေနသူေတြ ေတြ႔ရပါလိမ့္မယ္။သူတို႔ရဲ႕ဓေလ့စရိုက္မ်ားက ေအာက္ပါအတိုင္း ျဖစ္ပါတယ္။

၁) အျပည့္အဝ တာဝန္ယူ၊ ျပီးေအာင္လုပ္တတ္သူ

အလုပ္တစ္ခု တာဝန္တစ္ခု ရလိုက္ျပီဆုိရင္ သူဟာ ယင္းအလုပ္တာဝန္ကို သူနဲ႔ သက္ဆိုင္တဲ့အပို္ငးကို အျပည့္အဝ ယူျပီးေတာ့ လုပ္ပါတယ္။ လုပ္ျပီဆုိရင္လည္း ဒါကို ျပီးေအာင္ လုပ္တယ္။ မလုပ္ခင္မွာကတည္းက “က်ေနာ္ဒါကို ေသခ်ာ ျပီးေအာင္ လုပ္ပါ့မယ္” ဆုိျပီးေတာ့ သတၱိရွိရွိ ေၾကညာ ေျပာတတ္သူ ျဖစ္ပါတယ္။

၂) အစံုသုပ္ မလုပ္

ဘမ္းစကားအရ အစံုသုပ္ဆုိေပမယ့္ အသုပ္သုပ္တာကို မဆုိလုိပါဘူး။ Multitasking မလုပ္တာကို ေျပာတာပါ။ အလုပ္တစ္ခုမွာ အာရံုစိုက္ေနတုန္း သူ အျခား အာရံု အဝင္မခံဘူး။ Facebook, Gmail နဲ႔ ဟာသဗီဒီယိုေလးေတြ၊ အက်ူဇယားေတြလည္း သူေမ့ထားတတ္တယ္။ ဘာလို႔လဲဆုိ သူ႔ေခါင္းထဲမွာ ဒီ အလုပ္တစ္ခု ပေရာဂ်က္ တစ္ခုျပီးေအာင္ လုပ္ကို လုပ္ရမယ္လို႔ ေခါင္းထဲ ဝင္ေနတယ္။ ဒါေၾကာင့္မို႔ အျခား လုပ္ခ်င္တာေလးေတြရွိရင္ေတာင္ Task ကို တစခုဆို တစ္ခုတည္း သူအာရံု ထားပါတယ္။

၃) အကူအညီကုိ အားမနာတမ္းျငင္းသူ

“သယ္ရင္းေရ.. ငါ့ကို ဒါေလး တစ္ခ်က္ေလာက္ကူညီပါအံုး” လို႔ လာအကူအညီေတာင္းရင္ သူမအားဘူး။ ေလာေလာဆယ္ ဒါေလး ပ်က္ေအာင္ လုပ္ေနလို႔ဆုိျပီးေတာ့ ျငင္းလြတ္တတ္တယ္။ ေဘာ္ဒါေဘာ္ခ်က္ေတြကလည္း လာပါ၊ သြားရေအာင္ လာရေအာင္ အစရွိသျဖင့္လည္း ေခၚလိုက္မယ္။ အျခားေသာ အကူညီမ်ားလာရင္လည္း သူ႔အလုပ္ကို ပ်က္မယ္ထင္ရင္ အားနာစြာပဲ ျငင္းတတ္ပါတယ္။

၄) လူေတာ္ခ်င္း ေပါင္းတတ္သူ

အကယ္၍ သင္ဟာ အခန္းထဲမွာ အေတာ္ဆံုး ျဖစ္ေနရင္ သင္ဟာ အခန္းမွားထဲကို ေရာက္ေနပါတယ္တဲ့။ လူေတာ္၊ အလုပ္ၾကိဳးစား၊ ေရကုန္ေရခန္း လုပ္တတ္သူက သူတို႔လို လူေတြနဲ႔ပဲ ပိုေပါင္းျဖစ္ပါတယ္။ ပ်င္းရိထံုထိုင္းသူ၊ အလုပ္ ေရသာခိုသူေတြနဲ႔ အေပၚယံ ဆက္ဆံေရးအရ သူ စကားေတာ့ ေျပာလိမ့္မယ္။
ဒါေပမယ့္ အျပင္အတူထြက္တာတုိ႔၊ အတူ ေသာက္စားတာတို႔ သူေရွာင္လိမ့္မယ္။ အေၾကာင္းက သူဟာ လူေတာ္ခ်င္းေပါင္းမွ အေတြးအျမင္ေတြ တူတယ္။ ေျပာဆုိတာ တူတယ္။ အုိင္ဒီယာေတြ ဖလွယ္လုိ႔ရတယ္ေပါ့။ ပ်င္းေနသူတစ္ေယာက္ကို အားၾကဳိးမာန္တက္ရွိေနသူတစ္ေယာက္က အားၾကဳိးမာန္တတ္ သြားေျပာေနလို႔ စကား ေကာင္းမလာသလို၊ စကားတစ္ခုကုိ အေလးနက္ေျပာတဲ့အခါ တစ္ဖက္စကားက သူ႔အတြက္လည္း ေပါ့ေနတတ္ပါတယ္။

၅) စိတ္ခံစားခ်က္ကို ဖယ္ထားႏုိင္သူ

စိတ္ခံစားခ်က္ဆုိတာ ျပင္ပ ပေယာဂေၾကာင့္ ကိုယ္ဟာ စိတ္တုိ၊ စိ္တ္ဆုိးတာလည္းပါမယ္။ အလုပ္မွာ လုပ္ေနရင္း လုပ္ေဖာင္ကိုင္ဖက္ သုိ႔မဟုတ္ အထက္က လူေျပာလို႔ စိတ္ဆုိးတာလည္း ရွိမယ္။ ဒါေတြကို စိတ္ဆုိးျခင္း၊ ဝမ္းသာျခင္း၊ ဝမ္းနည္းျခင္း အစရွိသျဖင့္ စိတ္ခံစားခ်က္ emotionကိုထုတ္တတ္သူမ်ား၊ ေဖာ္ျပတတ္သူမ်ား၊ ျပန္လည္ တံု႔ျပန္တတ္သူမ်ားဟာ အလုပ္မွာ အဆင္မေျပပါဘူး။ အဆင္ေျပရင္ေတာင္ ပိုအဆင့္ျမင့္တဲ့ level တစ္ခုေရာက္ဖို႔ ခက္ခဲပါတယ္။ ဘာလိ႔ုလဲဆုိ သူဟာ မရင့္က်က္ဘူး သုိ႔မဟုတ္ အလုပ္ထပ္ သူ႔ခံစားခ်က္ကို ဦးစားေပးသူ ျဖစ္တာေၾကာင့္ conflict of interest ျဖစ္တယ္လုိ႔ ျမင္လုိ႔ပါ။ Super achiever မ်ားကေတာ့ ယင္း emotion ကုိ ေခါင္းထဲက ထုတ္ထားျပီး အလုပ္ကို လုပ္တတ္ၾက ပါတယ္။

Credit: (ရိုးရာေလး)