သားသမီးေတြ မ်ိဳးဆက္သစ္စီးပြားေရးေခါင္းေဆာင္ျဖစ္လာဖို႔ ေရွာင္ရန္(၆)ခု

နည္းပညာေတြ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေနတဲ့ ေခတ္ကာလႀကီးထဲမွာ ေနာက္လာမယ့္ မ်ိဳးဆက္သစ္ စီးပြားေရး ေခါင္းေဆာင္ေတြကို ဘယ္လိုေလ့က်င့္ပ်ိဳးေထာင္ၾကမလဲ။ မိဘေတြအေနနဲ႔ သားသမီးေတြကို မ်ိဳးဆက္သစ္ စီးပြားေရးေခါင္းေဆာင္ေတြ ျဖစ္လာေအာင္ ေလ့က်င့္ပ်ိဳးေထာင္ေပးႏိုင္ဖို႔အတြက္ ေဆာင္ရန္ေရွာင္ရန္ေတြကို စုစည္းေဖာ္ျပလိုက္ပါတယ္။

၁။ သဲသဲလႈပ္အကဲပိုမေနပါနဲ႔။

သားသမီးကို အထိမခံျဖစ္ၿပီး သဲသဲလႈပ္ခ်စ္တတ္ၾကတဲ့ မိဘေတြ အမ်ားႀကီးရွိပါတယ္။ ဒီလိုခ်စ္နည္းမ်ိဳးနဲ႔ ကေလးကို ထိန္းသိမ္းတာက ကေလးအတြက္ လြတ္လပ္မႈကို အျပည့္အ၀မခံစားရေစပါဘူး။ လြတ္လပ္မႈမရတဲ့အတြက္ အသက္ငယ္ရြယ္ခ်ိန္မွာ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ယုံၾကည္မႈတည္ေဆာက္ႏိုင္စြမ္း မရွိေတာ့ပါဘူး။ ကေလးကို လြတ္လပ္ခြင့္ေပးတန္သေလာက္ေပးပါ။ ေတာ္တန္႐ုံေခ်ာ္လဲၿပီး ဒူးျပဲ႐ုံေလာက္ကို စိုး႐ိမ္မေနပါနဲ႔။ ဒီလိုလဲက်ၿပီး ထိခိုက္ဒဏ္ရာရဖူးမွသာ ေနာက္တစ္ခ်ိန္အ႐ႈံးေတြနဲ႔ ရင္ဆိုင္ရၿပီး လဲျပဳက်ရင္လည္း ခံႏိုင္ရည္ရွိရွိနဲ႔ ျပန္ထႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။

၂။ အီလက္ထေရာနစ္ပစၥည္းေတြနဲ႔ အခ်ိန္မကုန္ေစပါနဲ႔။

႐ုပ္သံအစီအစဥ္ေတြ၊ တက္ဘလက္ေတြ၊ ဖုန္းေတြလိုမ်ိဳး အီလက္ထေရာနစ္ပစၥည္းေတြက အသံုး၀င္ႏိုင္ပါတယ္။ ကေလးေတြအတြက္ သင့္ေတာ္တဲ့ အစီအစဥ္ေတြ၊ App ေတြဆိုရင္ ကေလးေတြအတြက္ တီထြင္ဖန္တီးႏိုင္စြမ္း၊ က်ိဳးေၾကာင္းဆင္ျခင္သံုးသပ္ႏိုင္စြမ္းေတြတိုးလာဖို႔ အေထာက္အကူျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တုံးဆက္ကစားနည္း၊ အေရာင္ျခယ္စာအုပ္ေတြလိုမ်ိဳး ႐ုိးရွင္းတဲ့ကစားစရာေတြက ကေလးေတြအတြက္ ေရရွည္မွာပိုၿပီးအက်ိဳးသက္ေရာက္မႈရွိပါတယ္။

၃။ အရာတိုင္းအတြက္ ဖဲႀကိဳးေတြ မေပးပါနဲ႔။

ကေလးေတြကို ယုံၾကည္မႈရွိၿပီး ေအာင္ျမင္မႈကိုခံစားႏိုင္ဖို႔ ဖဲႀကိဳးေလးေတြ ေပးေလ့ရွိပါတယ္။ တကယ္တမ္း အျမဲတမ္းဖဲႀကိဳးေပးေနတာ အေလ့အက်င့္ေကာင္းမဟုတ္ပါဘူး။ ျပႆနာက ကေလးေတြအတြက္ သူတို႔အမွန္ တကယ္မစြမ္းေဆာင္ႏိုင္တာအတြက္ ဖဲႀကိဳးခ်ီးျမွင့္ခံရတာက အေကာင္းဆံုးလုပ္ေဆာင္ဖို႔ ယုံၾကည္ခ်က္ကို ပ်က္စီးသြားေစႏိုင္ပါတယ္။ လူအမ်ားစုအတြက္ စိတ္ဓာတ္တက္ကြာေစတဲ့အခ်က္က အေကာင္းဆံုးျဖစ္ဖို႔ဆိုတာ ေပၚမွာ မူတည္ပါတယ္။ အေကာင္းဆံုးဆိုတာမဟုတ္ခဲ့ရင္ စိတ္ဓာတ္တက္ၾကြမႈလည္း ေပ်ာက္ဆံုးသြားတတ္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ ကေလးေတြအတြက္ ကိစၥတိုင္းမွာ အႏုိင္နဲ႔အ႐ႈံးႏွစ္ခုစလံုးရွိၿပီး အေကာင္းဆံုးျဖစ္ဖို႔အဓိကဆိုတာကို သေဘာေပါက္ဖို႔ လိုပါတယ္။

၄။ တားျမစ္ပိတ္ပင္မႈေတြ သိပ္မလုပ္ပါနဲ႔။

ကေလးေတြဟာ စူးစမ္းေလ့လာဖို႔၊ သူတို႔စိတ္ကူးကို လက္ေတြ႕လုပ္ၾကည့္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ သူတို႔ရဲ႕စြန္႔စားခ်င္းစိတ္နဲ႔၊ စိတ္၀င္စားမႈေတြ၊ ၀ါသနာေတြေနာက္ကို လုိက္ဖို႔လိုပါတယ္။ တစ္ခါတစ္ရံ ဒီအခ်က္ေတြ ျပည့္စံုဖို႔အတြက္ သန္႔ရွင္းေနတဲ့နံရံမွာ အ႐ုပ္ေတြေရးတာ၊ ကစားစရာအသစ္ကို ေရခ်ိဳးကန္ထဲ စိမ္ထားတာ၊ ဂ်ံဳမႈန္႔အိတ္ကို ဧည့္ခန္းထဲမွာ ေဖာက္ခ်ထားတာေတြကို လုပ္တတ္ၾကပါတယ္။ ဒီလိုလုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြကေန အေတြ႕အၾကံဳေတြယူၿပီး တီထြင္ဆန္းသစ္ႏိုင္စြမ္းနဲ႔ စဥ္းစားေတြးေခၚႏိုင္စြမ္း ေတြ ဖြံ႔ၿဖိဳးလာၿပီး ထူးခၽြန္ထက္ျမက္သူေတြ ျဖစ္လာႏိုင္တာေၾကာင့္ အရာတိုင္းကို လိုက္ၿပီးပိတ္ပင္တားျမစ္ေနဖို႔ မလိုပါဘူး။

၅။ က်႐ံႈးမႈကို လက္မခံႏိုင္ေအာင္ မသင္ေပးပါနဲ႔။

ဘယ္မိဘမဆို ကိုယ့္သားသမီးကို အေကာင္းဆံုးျဖစ္ေစခ်င္ၾကပါတယ္။ စာေမးပြဲမွာ အမွတ္မ်ားမ်ားရေစခ်င္တယ္၊ ၿပိဳင္ပြဲတိုင္းမွာ ပထမရေစခ်င္ၾကတာခ်ည္းပါပဲ။ ဒါေပမယ့္အေရးႀကီးတာက ကေလးေတြကို အရႈံးနဲ႔ဘယ္လိုရင္ဆိုင္ရမလဲဆိုတာကို သင္ေပးဖို႔ပါပဲ။ ဘာေၾကာင့္လဲဆို သူတို႔ေတြ တစ္ခ်ိန္မွာ အ႐ႈံးနဲ႔ရင္ဆိုင္ရႏိုင္တာေၾကာင့္ ျဖစ္ပါတယ္။ ေအာင္ျမင္တဲ့ စီးပြားေရးေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္အတြက္ေတာ့ က်႐ႈံးမႈဆိုတာ ေအာင္ျမင္မႈဆီကိုေလွ်ာက္လွမ္းရာမွာ လိုအပ္ခ်က္တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ မိဘေတြအေနနဲ႔ ကေလးေတြကို အမွားေတြက သင္ခန္းစာယူၿပီး ေရွ႕ဆက္ႏိုင္ေအာင္ပဲ သင္ေပးသင့္ပါတယ္။

၆။ အျပစ္လႊဲခ်တာမ်ိဳး မလုပ္ပါနဲ႔။

သားသမီးမေကာင္း မိဘေခါင္းဆိုတာ ရွိပါတယ္။ ကေလးေတြက အျပဳအမူမမွန္တာ၊ ႐ုိင္းစိုင္းတာမ်ိဳးေတြ ရွိလာရင္ လူမႈ၀န္းက်င္၊ ယဥ္ေက်းမႈ၊ မီဒီယာ၊ ဆရာဆရာမ စတာေတြကို ျပစ္တင္ေျပာဆိုေနမယ့္အစား မိဘတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ဘယ္ေလာက္အထိ တာ၀န္ယူသင္ၾကားေပးႏိုင္လဲဆိုတာကိုပဲ ျပန္ဆန္းစစ္ၾကည့္ပါ။ မိဘေတြဟာ ကေလးေတြရဲ႕ လက္ဦးဆရာျဖစ္ၿပီး အလႊမ္းမိုးႏိုင္ဆံုးလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ ကေလးရဲ႕ အျပစ္အတြက္ တစ္ေယာက္ေယာက္ကို အျပစ္မတင္ခင္မွာ အိမ္မွာအေျပာင္းအလဲေတြလုပ္ၿပီး ဆန္းစစ္ၾကည့္ပါ။


Credit: Gentleman Magazine