လူသားအရင္းအႏွီးနဲ႔ စီးပြားေရးဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္မႈ

ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံရဲ႕ စီးပြားတိုးတက္မႈအေျခအေန ေတြဟာ လူသားအရင္းအႏွီးအေပၚမွာ မွီတည္ေန သလို ဆက္စပ္မႈေတြကလည္း ရွိေနပါတယ္။ လူသားအရင္းအႏွီး(Human Capital) ဟာ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္အတြက္ မရွိမျဖစ္လိုအပ္သလို အဆိုပါအခ်က္ဟာ အေရးၾကီးတဲ့ အစိတ္အပိုင္းတစ္ခု လည္း ျဖစ္ေနပါတယ္။ လူသားအရင္းအႏွီးဆိုတာဟာ လူသားတို႔ရဲ႕ အသိပညာ၊ ဗဟုသုတ၊ ကၽြမ္းက်င္မႈႏွင့္ စိတ္အားထက္သန္ မႈ စသည့္အခ်က္ေတြက စီးပြားေရးဆိုင္ရာ (Economic Value) ကို ေထာက္ပံ့ေပးႏိုင္တဲ့က႑ရပ္ကို ဆိုလိုတာပဲဲျဖစ္ပါတယ္။

စီးပြားေရး ဖြ႔ံျဖိဳးတိုးတက္လာမႈ (Economic Growth) ဟာ လက္ရွိကာလအတိုင္းအတာမွာ ယခင္ကလမ်ားစြာထက္ ထုတ္ကုန္နဲ႔ ၀န္ေဆာင္မႈက႑ရပ္တို႔ ပိုမိုေကာင္းမြန္လာျပီး စီးပြားေရးစြမ္းရည္ (Ability of Economy) ျမင့္မားလာျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ ယခင္က အေျခအေနေတြအတြက္ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံ ရဲ႕ စီးပြားဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္မႈကို GDP ဆိုေသာအရာနဲ႔တိုင္းတာ ၾကျပီး အနည္းဆံုး ၂ ရာခိုင္ႏႈန္းေက်ာ္ျမင့္မားလာပါက အဆိုပါ ႏိုင္ငံဟာ စီးပြားေရးဖြံ႕ျဖိဳးမႈလမ္းစေပၚေရာက္လာျပီလို႔ သတ္မွတ္ႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။

အကယ္၍ လူတစ္ဦးစီမွာအသိပညာႏွင့္ ကၽြမ္းက်င္မႈ မရွိၾကဘူးဆိုရင္ အလုပ္အရည္အေသြး (Quality of work) တိုးတက္ေစဖို႔ ပညာေရးက႑ရပ္မွာ ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈေကာင္းေတြ ကို လုပ္ေဆာင္ၾကေတာ့တာပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဟာ လူသားအရင္း အႏွီးနဲ႔ ႏိုင္ငံစီးပြားဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္မႈတို႔ ခ်ိတ္ဆက္ေနမႈပဲျဖစ္ပါတယ္။

ယင္းသို႔ ဆက္ႏြယ္ေနမႈအတြက္ အေကာင္းဆံုးဥပမာ အျဖစ္ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံနဲ႔ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံတို႔ကို ျမင္ေတြ႔ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ အခ်ဳိ႕ေသာသူေတြက စင္ကာပူကို အေကာင္းဆံုးအျဖစ္ ေထာက္ျပ မႈေတြ ရွိေနႏိုင္ေသာ္လည္း စာေရးသူကေတာ့ စင္ကာပူဟာ မၾကီးမားတဲ့ ႏိုင္ငံတစ္ခုအျဖစ္သာ မွတ္ယူထားတဲ့အတြက္ ႏႈိင္း ယွဥ္ျပမႈကို ျငင္းပယ္ေလ့ရွိပါတယ္။

ဦးစြာ တရုတ္ႏိုင္ငံရဲ႕ လူသားအရင္းအႏွီးတည္ေဆာက္ မႈ က႑ရပ္ဟာ တြန္းအားမ်ားစြာ ပါ၀င္သလိုအေကာင္းဆံုး ပံုေဖာ္ေနႏိုင္တာကိုလည္း ေတြ႔ျမင္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ကမ္ၻာ့အင္အား ၾကီးအေမရိကန္အပါအ၀င္ အေနာက္ႏိုင္ငံေတြဟာ ၂၁ ရာစု တရုတ္ႏိုင္ငံရဲ႕ ေျခလွမ္းေတြကို သတိၾကီးၾကီးထားျပီးေရရွည္ အစီအမံေတြနဲ႔ ကန္႔ကြက္ရတဲ့အထိ ျဖစ္လာေနပါျပီ။

တရုတ္ႏိုင္ငံဟာ ၂၁ ရာစုအစ အကူးအေျပာင္းကာလ စတင္ခ်ိန္မွာ တရုတ္ႏိုင္ငံကေက်ာင္းသားေတြ အေထာက္အပံ့ ျဖစ္ေစဖို႔ကို ရည္ရြယ္ခဲ့တာေၾကာင့္ ျပင္ပကမၻာနဲ႔ ဆက္ဆံေရး ကို ဖြင့္လွစ္လိုက္ျပီး အသိပညာေတြကို ေလ့လာေစခဲ့ပါတယ္။ ျပင္ပကမၻာနဲ႔ ခ်ိတ္ဆက္မႈမွာလည္းအထူးသျဖင့္ အေနာက္ႏိုင္ငံ ေတြကို ဦးတည္ခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။

၁၉၇၀ ျပည့္ႏွစ္ေႏွာင္းပိုင္းေတြမွာ တ႐ုတ္အစိုးရဟာ စီးပြားေရးျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြနဲ႔အတူ ျပည္ပႏိုင္ငံေတြမွာ ပညာဆည္းပူးႏိုင္ဖို႔အတြက္ ေငြေၾကးေထာက္ပံ့ေရး အစီအစဥ္ေတြ ကို ခ်မွတ္ခဲ့ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္လည္း ၂၀၁၀ ျပည့္ႏွစ္မွာ တ႐ုတ္ ေက်ာင္းသား ၂၈၄,၀၀၀ ဟာ ျပည္ပႏိုင္ငံေတြမွာ ပညာသင္ဖို႔ နဲ႔ ေလ့လာေရးအတြက္ သြားေရာက္ခဲ့တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

၂၀၀၉ - ၂၀၁၀ ပညာသင္ႏွစ္မွာေတာ့ တရုတ္ ေက်ာင္းသား ၁၀၀၀ နီးပါးဟာ ကိန္းဘရစ္ခ်္တက္ၠသိုလ္ကေန အင္ဂ်င္နီယာဘြဲ႕ၾကိဳနဲ႔ ဘြဲ႕လြန္ေတြရွိသလိုသိပ္ၸံ၊ သခ်ၤာ၊ ႏိုင္ငံ တကာဆက္ဆံေရး၊ စီးပြားေရးနဲ႔ ဘ႑ာေရး စီမံခန္႔ခြဲမႈဘြဲ႕ေတြ ယူျပီး တ႐ုတ္ျပည္မၾကီးကို ျပန္သြားခဲ့ပါတယ္။ လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ ၃၀ အတြင္းမွာ တရုတ္ေက်ာင္းသားေျခာက္သိန္းေက်ာ္ဟာ အေနာက္ႏိုင္ငံေတြမွာ ပညာသင္ၾကားျပီး တရုတ္ႏိုင္ငံကို ျပန္ လည္အက်ိဳးျပဳဖို႔ ျပန္သြားခဲ့တယ္လို႔ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္မွာထုတ္ျပန္ တဲ့ စစ္တမ္းတစ္ရပ္ကို BBC က ေဖာ္ျပခဲ့ပါတယ္။ အခုအခ်ိန္မွာ ေတာ့ အဲဒီလူေတြဟာ တရုတ္ႏိုင္ငံ ဆက္လက္ဖြံ႔ျဖိဳးတိုးတက္ ေရးအတြက္ က႑ရပ္ေတြမွာ ဆက္လက္ပါ၀င္ႏိုင္ေသးတယ္လို႔ လည္း ေဖာ္ျပခဲ့ပါတယ္။

တရုတ္ႏိုင္ငံရဲ႕ ပထမေျခလွမ္းဟာလူသား အရင္းအႏွီး စတင္တည္ေဆာက္ခဲ့တာကို ေတြ႔ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ လည္း ႏိုင္ငံေတြဟာ ေရွ႕မ်ိဳးဆက္အတြက္ လူသားအရင္းအႏွီး ကို အေလးေပး တည္ေဆာက္လာၾကတာျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီအတြက္ ကိုအစိုးရေတြဟာ အဆင့္ျမင့္ပညာေရးစနစ္မွာ အခမဲ့စနစ္အျဖစ္ သတ္မွတ္လိုက္ျပီးအစိုးရက အကုန္အက်မ်ားစြာ စိုက္ထုတ္ျပီး အေကာင္းဆံုးရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈေတြကိုလည္း ေလ့လာႏိုင္ပါတယ္။

လူသားေတြဟာ လုပ္ငန္းခြင္ကၽြမ္းက်င္မႈနဲ႔ အသိပညာ တိုးတက္လာမႈေတြေၾကာင့္ စီးပြားေရးတိုးပြာလာျပီး လုပ္ခလစာ ႏႈန္းထားေတြဟာလည္း ျမင့္မားလာၾကပါတယ္။ လုပ္ခလစာ ျမင့္မားလာျခင္းက လူသားေတြရဲ႕ ေဖ်ာ္ေျဖေရးက႑ေတြနဲ႔ ေငြအသံုးခ်မႈစနစ္ေတြမွာ ေငြေၾကးစနစ္လည္ပတ္လာႏိုင္တာေၾကာင့္ လည္း စီးပြားေရးစနစ္ဟာ ပိုမိုလည္ပတ္လာႏိုင္တာျဖစ္ပါတယ္။

ဒါအျပင္ ယေန႔ေခတ္ရဲ႕ ဓေလ့တစ္ခုျဖစ္လာခဲ့တဲ့ CEO ယွဥ္ျပိဳင္မႈက႑ရပ္ေတြမွာလည္း အေရးပါလာခဲ့ျပီး ပုိမို တတ္ကၽြမ္းတဲ့ ပညာရွင္ေတြဟာကုမၸဏီေတြအတြက္ စိတ္ကူး သစ္၊ အၾကံၪဏ္သစ္ေတြကို ဖန္တီးေပးျပီး ထုတ္ကုန္သစ္မ်ား ဖန္တီးလာႏိုင္မႈကလည္း စိန္ေခၚမႈမ်ားစြာကို ဦးေဆာင္ႏိုင္မယ့္ အခြင့္အေရးျဖစ္ေပၚလာတာပဲျဖစ္ပါတယ္။

လူသားအရင္းအႏွီးဟာ အဆိုပါေနရာတြင္ပင္ ရပ္တန္႔ မသြားဘဲ အခ်ိဳ႕ေသာစြန္႔ဦးတီထြင္သူမ်ားအတြက္ပါ နယ္ပယ္ တစ္ခုျဖစ္လာျပီး ကိုယ္ပိုင္ကုမၸဏီငယ္ေပါင္းမ်ားကေန ၾကီးမား ေသာ ကုမၸဏီမ်ားစြာကို ျဖစ္ေပၚလာေစမႈဟာ လူသားအရင္း အႏွီးရဲ႕ အေရးပါတဲ့ က႑ရပ္ပဲျဖစ္ပါတယ္။

လူသားအရင္းအႏွီးအေၾကာင္းကို ေလ့လာေနသူေတြ အေနနဲ႔ စီးပြားေရး႐ႈေထာင့္အျမင္ (Business owner’s perspective) အျဖစ္ ေလ့လာၾကရျပီး လူတစ္ဦးတစ္ေယာက္ရဲ႕ ႐ႈေထာင့္ကို ျမင္ၾကည့္ေစျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအရာဟာ ကနဦးအစမွာ ခက္ခဲႏိုင္ေပမယ့္ စီးပြားေရးသမားတစ္ဦးအေနနဲ႔ ကိုယ့္ကုမၸဏီ၀န္ထမ္းအေပၚထားရွိတဲ့ လူသားအရင္းအႏွီးထုတ္ယူမႈနဲ႔ အေလး ေပး တန္ဖိုးထားႏိုင္မႈေတြဟာ လက္ရွိတန္ဖိုး (Present Value) ပဲျဖစ္ပါတယ္။

လက္ရွိတရုတ္ႏိုင္ငံရဲ႕ ဖြ႕ံျဖိဳးတိုးတက္မႈအေျခအေန ဟာ လူသားအရင္းအႏွီးေပၚမွာ မ်ားစြာတည္မွီေနေၾကာင္းကို သိရွိႏိုင္တဲ့အခါ မိမိတို႔ႏိုင္ငံရဲ႕ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲသင့္တဲ့ ွနခအသမ ထဲမွာ အဆိုပါအခ်က္ကလည္း ပါ၀င္လာတာကို ျမင္ေတြ႔ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါအျပင္ ကုမၸဏီေတြအေနနဲ႔လည္း မိမိတို႔ရဲ႕ ၀န္ထမ္းေတြမွာရွိတဲ့ လူသားအရင္းအႏွီးကို ေဖာ္ေရြစြာ ထုတ္ ေဖာ္သံုးစြဲႏိုင္ျခင္းဟာလည္း အနာဂတ္ကာလအတြက္ တန္ဖိုး မျဖတ္ႏိုင္တဲ့ ၀င္ေငြေတြျဖစ္လာႏိုင္သလို ႏိုင္ငံစီးပြားကိုလည္း အေကာင္းဆံုးေထာက္ပံ့ႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါေၾကာင္း...။

Ref ; Transitional China in the 21st Century Human Cpital for the Economic

ေမာင္ညိမ္းေအာင္(ကမၻာ႕ေျမ) ( iMyanmarHouse.com အိုင္ျမန္မာေဟာက္စ္ေဒါ႔ကြန္း) မွ အထူးေရးသားေဖာ္ျပသည္။ Credit: iMyanmarHouse.com