အိမ္ျခံေျမေစ်းကြက္ေအးေန ေသာေၾကာင့္ တိုက္ခန္း၊ ကြန္ဒိုႏွင့္ အိမ္ရာေဆာက္လုပ္မႈမ်ားတြင္ပါ အေရာင္းအဝယ္မ်ားက်ဆင္းလာ ေနသည့္အတြက္
ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းလုပ္ကိုင္သည့္ ကုမၼဏီႀကီး မ်ားအေနျဖင့္ လုပ္သားမ်ား ေလွ်ာ့ခ် ကာ ႐ုန္းကန္ ရပ္တည္ေနၾကရ ေၾကာင္း ျပည္တြင္းရွိ နာမည္ေက်ာ္ ေဆာက္လုပ္ေရးကုမၼဏီႀကီးမ်ားက
ေျပာသည္။
”အရင္တုန္းက ဝန္ထမ္းေတြ ေတာ္ေတာ္မ်ားပါတယ္။ အခုေတာ့ ေဆာက္လုပ္ေရးဝန္ထမ္း ၁,၂ဝဝ ေလာက္ေတာ့ ရွိပါတယ္”ဟု ေရႊ ကမၻာေမာင္ေမာင္ ေဆာက္လုပ္ေ၇း ကုမၸဏီလီမိတက္ ဥကၠ႒ ဦးေမာင္ ေမာင္က ေျပာသည္။
၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္မွ ႏွစ္ကုန္ပိုင္းမွ စတင္၍ အိမ္ျခံေျမေစ်းကြက္ေအး လာကာ တိုက္ခန္း၊ ကြန္ဒို အေရာင္း အဝယ္မ်ား က်ဆင္းလာခဲ့သည့္ အတြက္ ေဆာက္လုပ္ေရး စီမံကိန္း သစ္မ်ားတြင္ ကုမၸဏီႀကီးမ်ား ထပ္မံ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံ တည္ေဆာက္ရန္ အခက္အခဲ ျဖစ္လာေနသည့္အျပင္ အခ်ဳိ႕ေသာ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္း ငယ္မ်ားပါ ကုမၸဏီပိတ္သိမ္းသည္ အထိ ျဖစ္ေပၚလာခဲ့သည္။
အလုပ္သမား ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မႈ မ်ား၊ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူမ်ား၏ ေစ်းကြက္ ေစာင့္ၾကည့္သည့္ အေျခအေနမ်ား စသည္တို႔အျပင္ ၂ဝ၁၅ ေရြးေကာက္ ပြဲအၿပီး ျဖစ္ေပၚလာႏိုင္သည့္ ေစ်း ကြက္အေနအထား၊ အျမတ္အစြန္းႀကီးျမင့္သည့္ကြန္ဒိုမီနီယမ္မ်ားကို
ေစ်းကြက္တြက္ခ်က္ျခင္း မရွိဘဲ အမ်ားအျပား ေဆာက္လုပ္ခဲ့ၾက သည့္ အေျခအေနေၾကာင့္ အိမ္ျခံေျမ ေစ်းကြက္အတြင္း တိုက္ခန္း၊ ကြန္ဒို မ်ားကို ဝယ္လက္မရွိဘဲ ေရာင္းခ် လိုသူအမ်ားအျပားရွိလာသည္။
သာမန္ အုတ္စီလုပ္သားမ်ား၊ ပန္ရန္လုပ္သားမ်ားသာမက အင္ဂ်င္ နီယာမ်ားအထိ ေစ်းႏႈန္းတိုးျမႇင့္ေပး သည့္ လုပ္ငန္းခြင္မ်ားသို႔မၾကာခဏ ေျပာင္းေရႊ႕လုပ္ကိုင္ၾကသည့္အတြက္ လုပ္ငန္းခြင္တြင္ အလုပ္သမား တည္ ျမဲမႈနည္းပါးကာ မၾကာခဏ လုပ္ငန္း ခြင္ ေျပာင္းေရႊ႕မႈမ်ား လုပ္သားမ်ား အၾကားတြင္ ျဖစ္ေပၚလ်က္ရွိသလို အျခားလုပ္ငန္းမ်ားသို႔လည္း ေျပာင္း ေရႊ႕လုပ္ကိုင္မႈမ်ား ရွိသျဖင့္ လုပ္သား အင္အားေလ်ာ့နည္းသြားရျခင္း ျဖစ္ သည္။
လုပ္သားရွားပါးမႈ ျပႆနာ၊ လုပ္ သားမ်ား လုပ္ငန္းခြင္ မၾကာခဏ ေျပာင္းေရႊ႕သည့္ ျပႆနာမ်ားအျပင္ ေစ်းကြက္အတြင္း တိုက္ခန္း၊ ကြန္ဒို မ်ား အေရာင္းအဝယ္ေအးေနသည့္ ယေန႔အခ်ိန္တြင္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား ဘက္မွ ကုန္က်စရိတ္မ်ား သက္သာ ေစရန္ႏွင့္ လုပ္သားရွားပါးမႈ ျပႆနာ မ်ားကို ေျဖရွင္းႏို္င္ရန္အတြက္ လူ အင္အားအသံုးျပဳ တည္ေဆာက္ သည့္စနစ္မွ စက္မ်ား အသံုးျပဳလာ ျခင္း၊ တိုးတက္လာသည့္ ေဆာက္ လုပ္ေရးနည္းစနစ္မ်ားႏွင့္ ယႏၲရား မ်ားကို အသံုးခ်လာၾကေၾကာင္း သိရသည္။
”ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားေတြက လည္း ခုန္တာေတြ မ်ားတယ္။ အလုပ္သမားေတြတင္ မဟုတ္ဘူး။ အင္ဂ်င္နီယာေတြလည္း ခုန္ၾက တယ္။ အရင္တုန္းက ေဆာက္လုပ္ ေရး လုပ္သားက ကြၽန္ေတာ့ဆီမွာ ၅,ဝဝဝ ေလာက္ ရွိခဲ့တယ္။ လူေတြက မျမဲေတာ့ ေလွ်ာ့ခ်ရင္း ေလွ်ာ့ခ်ရင္းနဲ႔ ကြၽန္ေတာ္ကိုယ္တိုင္ လူ၂,ဝဝဝ ေအာက္ကို ေလွ်ာ့ခ်လိုက္ရတယ္”ဟု ေတာ္ဝင္မိသားစု ေဆာက္လုပ္ေရး ကုမၸဏီလီမိတက္ ဥကၠ႒ ဦးကိုကို ေထြးက ေျပာသည္။
ေဆာက္လုပ္ေရးကုမၸဏီႀကီး အခ်ဳိ႕အေနျဖင့္ လုပ္သားမ်ား လုပ္ ငန္းခြင္တြင္ ျမဲျမံေစေရးအတြက္ ေနရာထိုင္ခင္းမ်ား၊ ကားအႀကိဳအပို႔၊ ေန႔လယ္စာထမင္းေကြၽးသည့္စနစ္ မ်ားစသည္တို႔ျဖင့္ ဆြဲေဆာင္ ထိန္း သိမ္းကာ လုပ္ငန္းမ်ား လည္ပတ္ႏိုင္ ရန္ လုပ္ေဆာင္လ်က္ရွိသည္။
Credit: thetradetimes
